Компенсаційні виплати: хто їх може отримати і за яких умов
Уряд затвердив новий порядок надання компенсацій роботодавцям за працевлаштування зареєстрованих безробітних.
Порядок передбачає надання роботодавцям трьох видів компенсацій:
1. Компенсація ЄСВ, але не більше подвійного розміру мінімального страхового
внеску, передбачена за працевлаштування таких категорій зареєстрованих безробітних:
● один з батьків або особа, яка їх замінює;
● має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років;
● батьки дітей з інвалідністю;
● особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
● осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років;
● довготривалих безробітних.
2. 50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати, компенсуються за працевлаштування таких категорій зареєстрованих безробітних:
● осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше п’яти років
● особи з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку;
● учасники бойових дій.
3. 50% мінімальної заробітної плати компенсуються за працевлаштування таких категорій зареєстрованих безробітних:
● віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців;
● віком до 35 років – на перше робоче місце;
● звільнених із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби – на перше
робоче місце після такого звільнення.
Для отримання компенсації необхідно надати до центру зайнятості інформацію:
● про наявність вакансій (потребу в кадрах) форма 3-ПН,
● здійснити підбір осіб, з числа направлених службою зайнятості,
● упродовж двох місяців з дня працевлаштування особи, подати заяву та відомість для відшкодування компенсацій.
Послуги надаються державною службою зайнятості безкоштовно.
*За детальною інформацією звертайтесь до фахівців відділу взаємодії з роботодавцями Львівської філії Львівського обласного центру зайнятості.
тел.(032)-244-59-91, (032)- 244-59-74
Пустомитівський відділ Львівської філії Львівського обласного центру зайнятості
тел.(032)227-87-98
Коментарі:
Ваш коментар може бути першим :)
